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天狮集团奖金制度特点讲解

作者:admin 来源: 日期:2018/12/25 16:31:23 人气: 标签:
导读: 一家横跨生物技术、健康管理、酒店旅游、教育培训、电子商务、金融投资、房地产等诸多领域,融产业资本、商业资本和金融资本于一身的跨国企业集团。

一、四大特点  

1.终身累积,永不归零;  

2.多劳多得,按劳取酬;  

3.一国加入,全球运作;  

4.级别只升不降,永续经营;  

奖励分类:  

1销售奖18%  

2激励奖12%:业务主任4%,经理8%,高经12%。业务员发展一个业务员得奖302元,业务主任发展一个业务员得奖369元。业务经理发展一个业务员得奖436元。高级经理发展一个业务员得奖504元。  

3开拓奖8%:假如你每个月发展一个业务员那么1月2人,2月4人,3月8人,4月16人……12月4096人,4096×1680×8%=550502元(市场开拓奖)  

4管理奖4.2%:主任1.2% 经理3% 高经。  

5协助奖3.8%:上级和下级平级时,上级拿协助奖  

6全球分红4.5%:铜狮2%+银狮1%+金狮1%+荣誉董事0.5%  

7发展奖1%:一星金狮至五星金狮各0.2%  

8特别奖1.5%:铜狮旅游积分0.3%+银狮名车积分0.6%+金狮游艇积分0.2%+五星金狮飞机积分0.2%+荣誉董事豪宅积分0.2%  

以上八项奖励综合为53%,再加上A类专卖店6%的管理费,那么天狮公司返还给消费者59%。  

一、销售折扣及激励奖:30% (这部分同时也是国内奖励计划)  

级别 业务员 业务主任 业务经理 高级业务经理    

级别晋升  

条 件 填表申请,公司  

培训考核后批准 业务员直接销售累计达1.8万PV 业务员直接销售累计达5万PV 业务员直接销售累计达10万PV    

销售折扣 18% 18% 18% 18%    

激励奖 无 4% 8% 12%    

当月个人消费 无 100元 300元 500元    

二、管理奖:4.2% (这是给那些成绩优秀的业务经理和高级业务经理的奖励)  

业务员 业务主任 业务经理1.2% 高级业务经理 3%  

三、开拓奖:8% (用自购 + 销售的总业绩来分配) 可以享受N+3代≤11代    


 

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