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尚赫奖金制度最新版详解

作者:admin 来源: 日期:2017/8/18 11:03:14 人气: 标签:
导读: 尚赫奖金制度最新版详解:要成为尚赫代理商首先要完成1,000PV的产品销售/消费,基本上很多会员都选择了自己购买消费。小组业绩累计1,000PV--8,000PV,个人完成150PV...

尚赫奖金制度最新版详解:

要成为尚赫代理商首先要完成1,000PV 的产品销售/消费,基本上很多会员都选择了自己购买消费。
小组业绩累计1,000PV--8,000PV ,个人完成150PV ,可享受10 %(个人销售提成);
小组业绩累计8001PV—25000PV ,个人完成300PV ,可享受15 % ;
小组业绩累计25001PV—50000PV,个人完成400PV,可享受20%;
小组业绩累计50001PV—62000PV,个人完成600PV,可享受22;
小组业绩累计达到62000PV后,你就是一个合格的副理,个人销售提成25%。
从“15 %  ”开始,你可以享受你介绍进来的新会员的级差奖。简单的说当你是“15%”的时候,你介绍进来的朋友是“10 %”,你可以享受到中间的“ 5 % ”。
尚赫奖金制度2017版详细介绍:
一、加入会员:1000PV值(折人民币1250.00元)
1PV=人民币1.25元
二、折让比例:
1001PV——8000PV——折让10%    (1000PV——业务员) 8001PV——25000PV——折让15%   (8000PV——主管) 25000PV ——50000PV——折让20%   (25000PV——主任)(50000PV——不合格副理)
三、业绩奖励及级别升级
1、当月小组业绩完成1.2万,即成为合格副理
分给:25%折让+5%分红——开工资2000.00——4000.00元\月工资    2、当出现一个或两个副理后,即成为经理
分给:  25%折让+5%分红+15%(经理分红)——开工资4000元——8000元\月工资    3、当推出3——4个副理后,即成为协理
分给:25%折让+5%分红+15%(经理分红)+1.25%协理分红+1.5%(季分红)——开工资1万——2万元\月工资
连续3个月保证15万元业绩后,可以开店经营
平均工资1.5万元×12个月=18万元    15万元×7%店补×12个月=12万元     合计工资30万元\年
4 、当推出5——6个副理后,即成为督导
分给:25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%(督导分红)+1.5%(年分红)——开工资3万元——5万元\月工资
5、当推出7——9个副理后,即成为总监
分给:25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%+1.5%+0.5%(总监分红)——开工资5万元——7万元\月工资
6、当推出10个副理后,升为副总
分给:25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%+1.5%+0.5%+0.25%(副总分红)——开工资10万元 \月工资
备注:A、2-4必须以当月小组业绩完成1.2万PV值
B、5必须以当月小组业绩完成6000PV值
C、6必须以当月小组业绩完成2000PV值

 

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