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五级三阶制五晋三阶制解析

作者:admin 来源: 日期:2017/1/16 9:44:23 人气: 标签:
导读: 五级三阶制五晋三阶制顾名思义就是五个级别三个晋升阶段,简单的用英文字母E,D,C,B,A代替。分别是实习业务员,业务组长,业务主任,业务经理和高级业务员。它们又是怎样划分的呢?当你亲自为公司销售1-2份产品时,你…

五级三阶制五晋三阶制顾名思义就是五个级别三个晋升阶段,简单的用英文字母E,D,C,B,A代替。分别是实习业务员,业务组长,业务主任,业务经理和高级业务员。 它们又是怎样划分的呢?当你亲自为公司销售1-2份产品时,你是公司的一名实习业务员;当你和你的伞下体系累计为公司销售3-9份产品时,你是公司的一名业务组长;当你和你的伞下体系累计为公司销售10-64份产品时,你是公司的一名业务主任;当你和你的伞下体系累计为公司销售65-599份产品时,你是公司的一名业务经理;当你和你的伞下体系累计为公司销售600份以上产品时,你是公司的一名高级业务员。在这里透露一下,作为我们公司的一名高级业务员,他的月收入不低于六位数。 五个级别又分为三个晋升阶段。 第一个晋升阶段为实习业务员晋升为业务组长,再晋升为业务主任,它实行的是当月当日当时晋升制,只要你销售产品的份额达到,就可以直接晋升,没有任何附加条件。 第二晋升阶段为业务主任晋升为业务经理,它必须满足以下两个条件: 1。销售产品的份额必须达到; 2。必须培养出两名直接的业务主任,它实行的是次月一日晋升制,也就是说,今天你已经具备晋升资格,并且两名直接的业务主任也已经产生,那你将在下一个月晋升,所以称为次月一日晋升制。 第三个晋升阶段为业务经理晋升为高级业务员,它必须满足两个条件: 1。销售产品的份额必须达到; 2。必须培养三名直接的业务经理,他实行的是隔月一日晋升制。也就是说你的前两名直接的业务经理已经产生,第三名也将在下月一1日晋升,你不能和你的业务员同时晋升,必须再等一个月才能晋升,所一称为隔月晋升制。 有了五级三阶制,才能更好的分配我们的财富,而我们的财富又来源于哪里呢? 我们的财富来源于销售产品的每份份额380元。我们把它作为一个分配基数100%,又把它非为45%和55%。其中45%作为国税及各连锁店的代理费,以及企业的成本和利润。公司把剩下的55%又分为52%和3%,其中3%作为高级业务员的效益分红,最高不高于10万元,最低不低于6万元;公司又把52%以三大奖金的形式分发给各级经销商。 五级三阶制有很大的漏洞,具体它是怎么分配的?